Hesaplama metodolojisi

Maaş günü takvimi

Geri sayım, Europe/Istanbul tarihini kullanır ve banka hesabına erişmez. Sayaç seçilen maaş gününün İstanbul saatiyle 00.00 anına kadar sayar; bu, bankanın transfer saati değildir. Maaş günü boyunca görünen “Maaş yattı!” sözü bir takvim kutlamasıdır, ödeme teyidi değildir. Kısa sözler ve çizimler bize aittir; rastgele seçim için çerez veya kayıt kullanılmaz. Ayda seçilen gün yoksa ayın son günü esas alınır. “Önceki iş günü” seçeneği açıkken hafta sonuna veya ulusal bayram ve genel tatil gününe rastlayan tarih, önceki tam iş gününe kadar geri alınır; tatil ve hafta sonu art arda gelirse tümü atlanır. Bu bir ödeme tahmini varsayımıdır, işveren için genel bir yasal ödeme tarihi kuralı değildir. Seçenek kapalıysa tarih değiştirilmez.

2026 ve 2027 için 2429 sayılı Kanun'un 1 ve 2. maddelerindeki ulusal bayram ve genel tatiller kullanılır. Dini bayram tarihleri Diyanet'in 2026 ve 2027 dini günler listelerinden alınmıştır. Kanuna göre Ramazan ve Kurban Bayramı arifeleri ile 28 Ekim günü saat 13.00'ten sonrası tatildir. Ödeme saati bilinmediğinden bu yarım günlerin tamamı geri sayımda dışarıda bırakılır; sabah ödeme yapılabileceği varsayılmaz. Kamuya özgü idari izinler kapsam dışıdır.

Takvimi bulunmayan bir yılda yalnızca hafta sonu kuralı uygulanır. Mevcut gecelik kontrol, içinde bulunulan yılın takvimi yoksa veya 1 Ekim'den itibaren gelecek yılın takvimi eksikse bulgu üretir. Yeni bir zamanlayıcı veya ağ sorgusu eklenmez. Gerçek ödeme tarihi işverenin uygulamasına ve bankaya bağlıdır.

Kapsam

Hesaplar, Türkiye'de 5510 sayılı Kanun'un 4/a bendi kapsamında tam zamanlı, 30 gün çalışan ve tek işverenden ücret alan bir çalışan içindir. Brüt maaş en az o ayın asgari ücreti (33.030,00 TL) olmalıdır. Engellilik indirimi, kısmi süreli çalışma, birden fazla işveren, emekli çalışan (SGDP), yabancı uyruk, Ar-Ge ve teknokent istisnaları, sendika aidatı, icra, BES ve yan hakların vergilendirilmesi kapsam dışıdır.

Bir ayın hesabı, adım adım

1. Dönem parametreleri. Ayın ilk günü yürürlükte olan asgari ücret ve SGK taban/tavanı kullanılır. Yıl ortasında değişiklik olursa yeni değer değişikliğin yürürlüğe girdiği ayın ilk gününden itibaren uygulanır.
2. SGK prim matrahı. Brüt ile SGK tavanından (297.270,00 TL, asgari ücretin 9 katı) küçük olanı alınır; varsa önceki aylardan devreden matrah tavanı aşmayacak kadar eklenir.
3. Çalışan primleri. SGK işçi payı %14, işsizlik sigortası işçi payı %1; her biri ayrı ayrı kuruşa yuvarlanır.
4. Gelir vergisi matrahı. Brüt − SGK işçi payı − işsizlik işçi payı.
5. Hesaplanan gelir vergisi. T, ücret gelirleri tarifesi olmak üzere: T(önceki aylar toplamı + bu ayın matrahı) − T(önceki aylar toplamı). Böylece ay içinde dilim sınırı geçilirse matrahın bir kısmı eski, kalanı yeni orandan vergilenir.
6. Asgari ücret istisnası. Aynı formül, Ocak'tan itibaren her ay asgari ücret alan bir çalışanın matrahına uygulanır; bulunan tutar o ayın istisnasıdır ve hesaplanan vergiden düşülür (en fazla hesaplanan vergi kadar). Kullanılmayan istisna sonraki aya devretmez.
7. Damga vergisi. (Brüt − asgari ücret brütü) × %0,759; asgari ücreti aşmayan brütte damga vergisi yoktur.
8. Net. Brüt − SGK işçi payı − işsizlik işçi payı − ödenecek gelir vergisi − damga vergisi.
9. İşveren tarafı. SGK işveren payı = prim matrahı × (işveren oranı − seçilen sektörün o ayki Hazine indirimi); işsizlik işveren payı = prim matrahı × %2. Toplam maliyet = brüt + bu iki pay.

2026 ücret gelirleri tarifesi

Ücretlerde üçüncü dilim sınırı ücret dışı gelirlerden farklıdır; burada GİB'in ücret gelirleri için yayımladığı tarife kullanılır.

Kümülatif matrah varsayımı

Yalnızca bir aylık brüt girildiğinde, yılın önceki aylarında da aynı brütün alındığını varsayarız. Önceki ayların matrahı çarpma ile değil, Ocak'tan başlayarak her ay ayrı ayrı hesaplanıp toplanarak bulunur; böylece SGK tavanı ve devreden matrah da doğru yansır. Brütten nete hesaplayıcısında bordrondaki kümülatif matrahı girerek bu varsayımı devre dışı bırakabilirsin.

Yuvarlama

Tutarlar kuruş cinsinden tam sayılarla tutulur; hesapta hiçbir yerde kayan noktalı sayı kullanılmaz. Her yüzde kalemi (SGK, işsizlik, damga vergisi, işveren payları) yarım kuruşta sıfırdan uzağa yuvarlanır.

• Gelir vergisi ve istisna tek seferde yuvarlanır: yuvarlama, iki tarife değerinin tam (yuvarlanmamış) farkına uygulanır. GİB'in 319 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği'ndeki 4 numaralı örnek, 4.628,70 TL'lik aylık matrah için Ocak ve Şubat'ta aynı 694,31 TL vergiyi gösterir; iki ucu ayrı ayrı yuvarlamak Şubat'ta 694,30 TL verirdi.
• Damga vergisi asgari ücreti aşan kısma uygulanır ve bir kez yuvarlanır: aynı tebliğin 5 numaralı örneğindeki damga vergisi sütunu (brüt − asgari ücret) × binde 7,59 olarak hesaplanır. İki ayrı yuvarlanmış vergiyi çıkarmak bazı tutarlarda bir kuruş fark yaratır.
• Ekranda büyük başlıklar tam liraya yuvarlanır (ör. “92.641 TL yatacak.”); dökümler kuruşu gösterir.

Devreden SGK matrahı

Bir ayda ödenen prim, ikramiye gibi düzensiz ödemelerin SGK tavanını aşan kısmı, sonraki iki ayda kullanılabilir (5510 sayılı Kanun md. 80, SSİY md. 97). Her ay önce o ayın kendi kazancı matraha girer, sonra devreden tutarlar en eskisinden başlanarak tavan dolana kadar eklenir. Kaynak ayın ardından ikinci ayın sonunda kullanılmayan kısım düşer. Tavanı aşan normal maaş devretmez. Devirlerin hangi sırayla kullanılacağı mevzuatta açıkça yazılı değildir; en eskiden başlamak bizim belgelediğimiz varsayımdır.

İşveren teşvikleri

5510 sayılı Kanun md. 81/ı kapsamındaki Hazine indirimi sektöre göre farklıdır ve yıl içinde değişebilir:

• İmalat dışı sektörler: 1 Ocak 2026 itibarıyla %2 indirim, işveren payı %19,75.
• İmalat sanayi: 1 Ocak 2026 itibarıyla %5 indirim, işveren payı %16,75.

Varsayılan seçim: İmalat dışı sektörler. İndirim; bildirgelerin ve primlerin süresinde ödenmesi, vadesi geçmiş prim borcu olmaması gibi koşullara bağlıdır. Asgari ücret desteği yalnızca bilgi notu olarak gösterilir, maliyetten düşülmez. İşveren teşvikleri çalışanın netini değiştirmez.

Netten brüte ve hedef hesapları

Netten brüte, net zam ve benzeri ters hesaplarda ayrı bir formül yoktur. Aynı aylık hesap, en küçük kuruşluk brütü bulana kadar ikili arama ile tekrar çalıştırılır. Net, kümülatif matrah sabitken brütle birlikte artar; yuvarlama kaynaklı birkaç kuruşluk dalgalanmalar arama sonunda ayrıca kontrol edilir. Sonuç her zaman hedefe eşit ya da birkaç kuruş fazladır.

Net zam hesabında ana cevap, yıllık toplam neti istenen oranda artıran en küçük sabit brüttür; Ocak netini hedefleyen cevap ayrıca gösterilir.

Canlı örnek: 2026 Ocak, 100.000 TL brüt

SGK prim matrahı: 100.000,00 TL.

Doğrulama

Her yılın parametreleri yüklenirken tutarlılık kontrollerinden geçer (oran aralıkları, dilim sırası, tavanın tabana oranı). Motor, asgari ücretli bir çalışan için resmî asgari ücret netini kuruşu kuruşuna üretmek zorundadır. Resmî tablolardan alınan örnekler ve bağımsız bir referans hesaplamayla üretilmiş senaryolar her sürümde ve her parametre güncellemesinde otomatik olarak test edilir; biri bile tutmazsa yeni sürüm yayına alınmaz.

Sınırlar

Sonuçlar bilgilendirme amaçlı tahminlerdir. İşverene özel kesintiler, ek ödemeler, yan haklar, kişisel durumlar, mevzuatın yorumu ve bordro yazılımlarının uygulama farkları gerçek bordronu değiştirebilir. Ayrıntılar Hakkında sayfasında; tüm parametreler ve kaynakları Kaynaklar sayfasında.